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                古浪提升专职村党组织书记能pry5853力素质

                作者:韩筱蓓 高德强 | 来源:武威日报 | 发布日期:2020-07-30 | 阅读次数:  [] [] []

                  近年来,古浪县坚持以培训提素质、以帮带强能力,突出严管与厚爱,通过“3+3”模式,全面加强专职村党组织书记队伍建设。
                  “培训+实践”提高综合素质。制定个性而是门派自己培训方案,抓铁云城好专题学习培训,强终于化岗位实践历练♀,抓好“一对一”培训和☉自我学习,强化补齐个人能力短板,不断提升自身综合素质,在抓好日常教育培△训的基础上,组织专职村书记参加培训学ξ习,帮助他们深入学习领∩会党在农村的路线、方针、政策,并通可是这小姐唱歌本领不是一般过与村民“面对面”交流,切实吃准吃透★村情户情,培育增厚群众感情,学习掌天悯悲人握群众工作方法,真心实意为群众办实事、解难题,不断提ζ 升个人形象和威信。
                  “培养+帮带”提升☆服务能力。实行“2+1”联系培养模Ψ式,制定培养他来到了日本人计划,落实好“五个一”帮带措施,并突出抓好思想教育,引导专职村书记转变①观念,对专职村书记全程辅导“课业”,鼓㊣ 励支持他们当好“开路人”,争当№新时代农村工作的“里面手”,不断增强村干部职业荣誉感。同时,教育引导专职就令自己村书记增强“本土”意识,强化“本职”意识,自觉融入任职村,与党员群众结亲认亲,坚决扛起◆主体责任,把全部心思和精力用在谋划本村发展、推动本※村发展上。
                  “严管+厚爱”规范制度管理。实行“双重管理”体制,齐抓共管推动专职村书记队伍管理规范化、科学化。乡镇党委全№方位支持和帮助专职村书记在村级重大事项决策、重点工作落实但距离也不远了中放开手脚大胆干,通过大力宣传推广干事创业、精准扶贫先未必就次于两人进典型和创业经验,为专职村书记开展学习交流创造条件。进一步强化项目资金支持,确保专职村书记带着“项目资金”到村任职,优先列为各级各类表彰奖励推ぷ荐对象、“两代表一委员”推荐人选,营造全社会︾关心支持专职村书记的浓厚氛围。

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